日本では、大学生の新卒一括採用が一般的であり、学生たちは一斉に就職活動を開始します。この時期、学生たちはリクルートスーツを着て、髪を黒く染めることが一般的です。しかし、このような同調圧力に抵抗を感じる学生も少なくありません。
そこで、シャンプーブランドのパンテーンがキャンペーンを展開しました。自分らしい髪型で就職活動を行いたい学生を支援し、その理念に賛同する企業を集めることで、学生たちに新たな希望と選択肢を提供しました。
139社もの企業が賛同したこのキャンペーンは、単に髪型の自由を求めるものにとどまらず、就職活動における個性の尊重と多様性の受容という社会的なメッセージを発信しました。企業と学生に新たな視点を提供し、就職活動の在り方を見直すきっかけとなったのです。
In Japan, university students are generally hired en masse as new graduates, and students begin their job search at the same time. During this period, it is common for students to wear recruiting suits and dye their hair black. However, many students feel resistance to this kind of peer pressure.
That is why the shampoo brand Pantene launched a campaign. By supporting students who want to find jobs with their own unique hair style and attracting companies that agree with this philosophy, we provided students with new hope and options.
The campaign, which was supported by 139 companies, was not merely a call for freedom of hairstyle, but also sent a social message of respect for individuality and acceptance of diversity in the job hunting process. It provided companies and students with new perspectives and an opportunity to rethink the way job hunting should be conducted.